in Mio. CHF | 2023 | 2024 | Veränderung in % |
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Erfolgsrechnung | |||
Geschäftsertrag | 544,1 | 544,3 | 0,0 |
Geschäftsaufwand | –229,8 | –243,9 | 6,1 |
Geschäftserfolg | 307,0 | 297,3 | –3,2 |
Jahresgewinn | 253,8 | 251,2 | –1,0 |
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Gewinnverwendung | |||
Zuweisung an gesetzliche Gewinnreserve | 136,9 | 137,1 | 0,1 |
Gewinnablieferung an den Kanton | 117,0 | 114,0 | –2,6 |
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in Mio. CHF | 31.12.2023 | 31.12.2024 | Veränderung in % |
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Bilanz | |||
Bilanzsumme | 35 986,5 | 39 610,0 | 10,1 |
Ausleihungen an Kundinnen und Kunden | 26 107,3 | 27 646,7 | 5,9 |
Kundengelder (Kundeneinlagen und Kassenobligationen) | 24 165,0 | 25 033,0 | 3,6 |
Eigenkapital vor Gewinnverwendung | 2 982,0 | 3 149,3 | 5,6 |
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Kundenvolumina | |||
Kundenvermögen ¹⁾ | 33 895,1 | 37 349,2 | 10,2 |
Netto-Neugeldzufluss | 861,4 | 2 732,7 | 217,2 |
Businessvolumen ²⁾ | 63 890,4 | 69 038,5 | 8,1 |
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Kennzahlen in % | Strategieziele | ||
Eigenkapitalrendite (ROE) ³⁾ | 11,1 | 10,1 | >7.5 |
Gesamtkapitalquote gemäss Offenlegung nach Basel III | 18,9 | 18,7 | no-line |
Gesamtkapitalquote gemäss Definition Eigentümerstrategie ⁴⁾ | 16,9 | 16,8 | 16–20 |
Ungewichtete Eigenmittelquote (Leverage Ratio) | 7,7 | 7,4 | no-line |
Cost-Income-Ratio | 42,2 | 44,8 | <50 |
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Personal ⁵⁾ | Stellen | Stellen | |
Bestand | 807,4 | 837,4 | 3,7 |
davon Mitarbeitende in Ausbildung | 43,9 | 46,1 | 5,0 |
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Rating | |||
Standard & Poor's | AA+ | AA+ | |
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¹⁾ | Berechnungsbasis: Depotwerte und Passivgelder von Kundinnen und Kunden (exkl. Corporate Assets). |
²⁾ | Berechnungsbasis: Kundenvermögen zuzüglich Corporate Assets und Ausleihungen an Kundinnen und Kunden. |
³⁾ | Berechnung Eigenkapitalrendite: Geschäftserfolg/durchschnittliches Eigenkapital nach Gewinnverwendung. |
⁴⁾ | Die Eigentümerstrategie gibt vor, dass die Gesamtkapitalquote jederzeit 4–8 Prozentpunkte über den regulatorischen Mindestanforderungen von aktuell 12 % liegt. Berechnungsbasis: Gesamtkapital unter Abzug allfälliger freiwilliger Gewinnreserven und des nationalen antizyklischen Kapitalpuffers. |
⁵⁾ | Personalbestand per 1. Januar und teilzeitbereinigt, Lernende, Praktikantinnen, Praktikanten und Mitarbeitende im Ausbildungspool zu 50%. |